СуперЭксперт
РасчетЗаявка

Сотрудники без хаоса

Зарплата и кадры

Зарплата и кадры требуют точности: трудовые документы, начисления, выплаты, налоги, взносы, отпуска, больничные и отчетность должны сходиться между собой. Подключаем кадровый и зарплатный блок к бухгалтерскому сопровождению или ведем его как отдельное направление.

начинаем с диагностикиПетрозаводск и онлайндля бизнеса и физлиц по услуге

Почему важно

Зарплата связывает бухгалтерию, кадры и отчетность

Ошибки в одном документе могут привести к неверным начислениям, отчетам и вопросам от сотрудника или органов.

  • зарплата должна сходиться с табелями и кадровыми приказами
  • НДФЛ и взносы требуют точного календаря
  • кадровые события нужно оформлять документально
  • отчетность по сотрудникам нельзя вести от случая к случаю

Подходит

ИП и ООО с сотрудниками, которым не нужен отдельный кадровик

Внешнее сопровождение зарплаты и кадров помогает не держать редкую экспертизу внутри бизнеса.

  • небольшие команды с регулярной зарплатой
  • бизнес с частыми приемами и увольнениями
  • компании после роста штата
  • ИП, который впервые нанимает сотрудников

Контроль

Считаем не только деньги, но и документы вокруг них

Зарплата без кадрового порядка быстро превращается в риск. Поэтому смотрим на весь цикл.

  • договоры, приказы, табели и отпуска
  • начисления, выплаты, налоги и взносы
  • отчеты и подтверждения сдачи
  • архив документов по каждому сотруднику
Что входит

Состав работ

Пакет зависит от числа сотрудников, формата занятости, частоты выплат и состояния кадровых документов.

  • Проверка кадровых документов и списка сотрудников
  • Расчет зарплаты, отпускных, больничных и компенсаций
  • Подготовка платежных данных по зарплате, НДФЛ и взносам
  • Кадровые документы по приемам, переводам, отпускам и увольнениям
  • Отчетность по сотрудникам в ФНС и СФР
  • Консультации по оформлению сотрудников и кадровым событиям
Процесс

Как работаем

Начинаем с проверки кадровой базы, затем настраиваем календарь начислений, выплат и отчетов.

  1. Собираем список сотрудников, договоры, должности и графики
  2. Проверяем кадровые документы и прошлые начисления
  3. Настраиваем календарь зарплаты, налогов, взносов и отчетов
  4. Ежемесячно считаем выплаты и готовим документы
  5. Сдаем зарплатную отчетность и фиксируем кадровые изменения

Документы

Для корректного расчета нужны трудовые документы, табели, выплаты, отпуска и сведения по сотрудникам.

  • штатное расписание и трудовые договоры
  • приказы о приеме, переводах, отпусках и увольнениях
  • табели учета рабочего времени
  • данные по выплатам, премиям, удержаниям и больничным
  • сведения по сотрудникам: СНИЛС, ИНН, паспортные данные
  • предыдущая зарплатная отчетность

С чего начать

Для оценки назовите число сотрудников, формат занятости и есть ли текущие кадровые документы.

Запросить консультацию
Заявка

Заявка по этой услуге

Коротко опишите вводные по направлению «Кадры». Мы уточним документы, сроки и ближайший шаг.

без продажи лишнего пакетасначала сроки и рискидокументы скажем списком
Достаточно написать обычными словами:
  • ИП или ООО, режим, сотрудники, город
  • что срочно: отчет, требование, документы, регистрация
  • что уже есть: банк, первичка, касса, ЭДО, 1С
FAQ

Частые вопросы

Коротко отвечаем на вопросы, которые обычно появляются перед заявкой.

  • Можно ли подключить только расчет зарплаты?

    Да, но перед расчетом нужно проверить кадровые документы и исходные данные. Если они неполные, сначала фиксируем, что нужно восстановить.

  • Почему цена считается после диагностики?

    Цена зависит от режима налогообложения, количества операций, сотрудников, состояния документов и срочности. Сначала фиксируем вводные, затем даем понятный пакет работ без скрытых ожиданий.

  • Можно ли вести работу удаленно?

    Да. Документы можно передавать онлайн, а локальный офис и контакты в Петрозаводске остаются точкой доверия для встреч, сверок и подписания документов.

  • Подходит ли услуга ИП с одним сотрудником?

    Да. У ИП с сотрудником появляются зарплатные налоги, взносы, кадровые документы и отчетность, поэтому сопровождение часто нужно уже с первого найма.

Связанные услуги

Следующий шаг

Эти направления часто идут рядом и помогают закрыть задачу полностью.

Payrollсопровождение

Расчет заработной платы на аутсорсинге

Расчет зарплаты, отпускных, больничных, взносов и отчетности по сотрудникам.

По числу сотрудников и выплатПосле проверки кадровых данных
Разобрать услугу
Документы по сотрудникамсопровождение

Кадровый учет на аутсорсинге

Кадровые документы, приемы, увольнения, отпуска, личные данные и связь с зарплатой.

По числу сотрудников и событийПосле кадровой проверки
Разобрать услугу
Флагманская услугасопровождение

Бухгалтерское обслуживание

Берем регулярный учет, налоги, первичку и отчетность под управляемый контроль, чтобы собственник видел сроки, риски и денежную картину.

После диагностики режима, операций и сотрудниковСтарт за 1-3 рабочих дня после доступа к документам
Разобрать услугу