Кейсы
Ниже — обобщенные сценарии на основе реальных обращений. Данные клиентов не раскрываем: суммы, названия и детали остаются между нами. Как будет именно в вашем случае — разбираем на бесплатной диагностике.
ИП на УСН с сотрудниками остался без бухгалтера за десять дней до срока декларации. Доступы были у бывшего сотрудника, первичка — частично в мессенджерах.
Первым шагом забрали контроль над доступами и банком, собрали документы за период, подготовили и сдали декларацию и отчетность по сотрудникам в срок.
Отчетность сдана вовремя, штрафов нет. Дальше перевели ИП на регулярное сопровождение с календарем платежей.
Самозанятый мастер превысил лимит доходов и решил открыть ИП. Не понимал, какой режим выбрать и что будет с текущими договорами.
Подобрали режим под структуру доходов, подготовили документы, подали в ФНС, открыли расчетный счет и настроили учет с первого месяца работы.
ИП работает на подходящем режиме, налоговая нагрузка понятна заранее, документы не копятся.
ООО в торговле год работало без бухгалтера: первичка в коробках, банк не сверялся, отчетность сдана частично.
Провели экспресс-аудит, составили карту пробелов по периодам, восстановили регистры и досдали недостающую отчетность, закрыли расхождения со сверкой.
Учет приведен в рабочее состояние, риски требований снижены, компания перешла на регулярное сопровождение.
Пришло требование о пояснениях по расхождениям НДС у ООО на ОСНО. Собственник начал собирать все документы подряд, срок ответа поджимал.
Разобрали текст требования, определили конкретные операции и период, собрали документы только по цепочке этих сделок, подготовили пояснения.
Ответ отправлен в срок, вопросов по операциям больше не возникло. По итогам взяли учет ООО на сопровождение.
ИП нанял первых трех сотрудников, но не вел кадровый учет: договоры не оформлены, зарплата платилась наличными, отчетность по сотрудникам не сдавалась.
Оформили трудовые договоры, рассчитали зарплату и взносы за все периоды, подготовили отчетность в ФНС и СФР, настроили регулярный учет.
Кадры оформлены, отчетность сдана, штрафов нет. ИП перешел на регулярное сопровождение с календарем платежей.
Двое партнеров решили открыть ООО для строительного бизнеса. Нужно было определиться с уставным капиталом, режимом налогообложения и порядком распределения прибыли.
Провели консультацию по структуре бизнеса, подготовили документы для регистрации, подали в ФНС, открыли расчетный счет и настроили учет с первого месяца.
ООО зарегистрировано, режим выбран до подачи, учет ведется с первого дня работы.
Заявка
Расскажите свою ситуацию — покажем, каким будет план действий именно в вашем случае, и назовем сроки первого этапа.
